...so beschreibe ich meinen Weg. Ins Berufsleben eingestiegen als Ingenieur, dann das betriebswirtschaftliche Aufbaustudium und stetes Weiterlernen während der Ausbildung zum Coach und Mediator bis zu meinem heutigen Bestimmungsort als Unternehmens- und Führungskräfte-Berater.
Vor 30 Jahren begann ich in meiner ersten Führungsposition als Abteilungsleiter. Schon damals war ich wissbegierig, habe viel ausprobiert und durch Erfahrungen schnell dazu gelernt. Ich musste dabei feststellen, dass „normale“ Mitarbeiter- und Unternehmensführung nicht unbedingt nachhaltig ist. Ich wollte die Menschen nicht mehr nur als „Human Ressources“ sehen. Dies ging einher mit meinem Engagement als Lehrbeauftragter an der Hochschule Koblenz und an der Hochschule Rhein Main sowie als Kung-Fu-Meister und Qigong-Lehrer.
Um Menschen bei ihrer Entwicklung bestmöglich und wertschätzend unterstützen zu können, schloss ich eine Ausbildung zum Coach und vier Jahre später eine Ausbildung zum Mediator ab. So konnte ich mit verschiedenen Methoden - wie zum Beispiel dem Ressourceninterview, den Karriereankern oder systemischen Fragen - die Menschen näher dorthin bringen, wo ihr eigentlicher Platz war.
„Moderne Führung“ heißt für mich, nicht nur im, sondern auch am System zu arbeiten. Auf einem Arbeitnehmermarkt kann es auch für Ihr Unternehmen nur von Vorteil sein, wenn Ihre Mitarbeiter Verantwortung übernehmen dürfen und ein gutes Miteinander zu schätzen wissen.
Menschen wollen sich weiterentwickeln, Menschen wollen etwas leisten. Ich freue mich, Sie dabei unterstützen zu dürfen.
